Im Arbeitsrecht sind alle gesetzlichen Regelungen zum Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zusammengefasst.
Zu unterscheiden sind:
Arbeitsunfälle, Mutterschutz, Kündigungen, Arbeitsschutz, Arbeitszeugnise sind immer wieder Konfliktpunkte im Individualarbeitsrecht, als problematisch kann sich das Kollektivarbeitsrecht im Falle von Tendenzbetrieben reweisen, wo das kirchliche Arbeitsrecht diverse Sonderregeln kennt.
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