Die Abmahnung und der Umgang mit Low Performern

Effektives Arbeiten – für den Arbeitgeber das wesentliche Ziel.
Was jedoch, wenn der Arbeitnehmer hier nicht mitspielt?
Welche Maßnahmen können im Umgang mit Low Performern umgesetzt werden?
Wie können Arbeitnehmer motiviert werden?
Was gilt es zu beachten, wenn der Arbeitnehmer abgemahnt werden soll?

In diesem Teil des Seminars befassen wir uns damit, was dem Arbeitgebermandanten geraten werden kann, um das Ziel einer effektiv arbeitenden Belegschaft zu erreichen und insbesondere, welche rechtlichen Möglichkeiten hinsichtlich Low Performern ausgeschöpft werden können.